Beregningsforutsetningene er oppdatert basert på markedssituasjonen pr. 31. august 2011.
Følgende veiledende forutsetninger er fastsatt: (tall i parentes er tallene pr 31.12.10)
- Gjennomsnittlig diskonteringsrente ved normal varighet på pensjonsforpliktelsen
- Risikopåslag for de som benytter NRS 6 og velger å estimere en foretaksobligasjonsrente
- Avkastning ved plassering i livselskap
- Gjennomsnittlig lønnsvekst (inkl. karrieretillegg)
- Regulering av pensjon under opptjening i folketrygden
- Pensjonsregulering (minimum/maksimum) for ordninger etter foretakspensjonsloven
- Ca. 0,7 % (1,3 %)/3,75 % (3,75 %)
- Regulering av oppsatte rettigheter i offentlige/offentliglike ordringer
- Pensjonsregulering i offentlige ordringer
Det presiseres at de veiledende pensjonsforutsetningene tar utgangspunkt i et typisk norsk foretak med pensjonsordninger etter lov om foretakspensjon. Et slikt foretak har ansatte som i gjennomsnitt er i begynnelsen av førtiårene, en vektet varighet på pensjonsforpliktelsen på rundt 25 år og har gjennomsnittlig årlig lønn (pensjonsgrunnlag) mellom 300.000 kr og 400.000 kr. Beregningsforutsetningene i denne veiledningen utgjør kun et utgangspunkt for foretakets egne vurderinger i forbindelse med fastsettelsen av egne forutsetninger. Det enkelte foretak må selv fastsette forutsetningene basert på en konkret vurdering for den enkelte pensjonsordning. Brukerne av denne veiledningen anmodes derfor om å lese bakgrunnen for fastsettingen av de anbefalte forutsetninger i veiledningen og i regnskapsstandardene NRS 6 og IAS 19.
Det langsiktige realrentenivået er for tiden lavere enn forventet langsiktig reallønnsvekst. Dette vil kunne medføre en betydelig økning i pensjonsforpliktelsene. Når eller dersom økonomien igjen beveger seg mot likevekt og de lange realrentene stiger, vil pensjonsforpliktelsen synke.
Det gjøres oppmerksom på at utviklingen fram mot balansedagen kan medføre at forutsetningene må endres og pensjonsberegningen oppdateres. Veiledningen vil bli oppdatert pr. 31.12.2011.